打造台灣產業韌性 民眾黨積極推動立法!
台灣產業缺乏長期規劃,又陷入「內外夾擊」困境,對外包括兩岸情勢升溫、戰爭影響糧食與能源;對內面臨「五缺」缺水、缺電、缺土地、缺工、缺人才,且薪資成長緩慢、數位及減碳轉型落後,造成產業韌性不足。民眾黨立法院黨團總召邱臣遠、副總召賴香伶今(10)日召開記者會,針對提升產業韌性推出五大主張,並一一盤點民眾黨團過往提出的相關法案,期盼化解五缺問題、帶動薪資成長、提升產業競爭力、加速接軌國際,為台灣產業打造優良的發展環境。

立委邱臣遠指出,由於美中貿易戰、中國展開貿易壁壘調查、戰爭與疫後全球經濟疲軟等國際因素,台灣出口貿易連續負成長;對內也出現如五缺、數位與減碳轉型進度落等問題,政府卻未能提出有效應對手段,如果民進黨提不出對策,就讓民眾黨替台灣產業找出路。

邱臣遠表示,民眾黨提出五大產業政策,包含「制定《經濟安全保障法》」,穩定重要物資供給、防止與國家經濟安全相關的專利外流;「強化優勢產業自主」確保關鍵技術根留台灣,同時協助半導體以外的中小企業製程創新,產業升級;「解決五缺,企業安心」主張開源節流、穩定供電,同時提高勞工薪資、友善移工、提升高教品質並鼓勵壯世代回歸;還有「提高獲利,成果共享」,透過減稅鼓勵企業加薪,更要「大步加入區域經濟組織」爭取關稅減免。

邱臣遠指出,民眾黨團持續為台灣產業打造優良發展環境,包含他自己提案的《海洋產業發展條例》草案、《產業創新條例》修正草案、《國防產業發展條例》修正草案都已三讀,《中小企業發展條例》修正草案等也進入一讀,也在去年發起「中小及新創企業發展策進會」並擔任會長,重視產業發展絕非空口白話。

立委賴香伶表示,餐飲業、零售業、批發業、住宿服務業和運動及旅遊休閒服務業等五大民生消費產業徵才規模,從疫情前平均每月17.1萬人,反彈至38.2萬人,儘管徵才規模大增,其薪資成長卻顯得遲緩,平均月薪皆在「後段班」,導致供需失衡出現缺工現象。

賴香伶指出,要打破台灣缺工、缺才的困境,可從產業政策、移工政策、勞動法規等方面著手。執政者必須制定激勵措施,鼓勵企業投入研發,提升產品附加價值,當企業能夠實現更高的利潤空間,反映在員工薪酬上,獲取進一步減稅獎勵;民眾黨團也提倡透過開放的移工政策平衡人才供需,但必須實施人頭稅等調節機制,進行合理管控,確保勞動市場長期穩定。

賴香伶表示,台灣勞動法規與國際相比仍有許多不足之處,政府應加快改革步伐,與國際標準接軌,其中包括已進入立法院討論的《最低工資法》、消除對工會的不當限制、完善勞工協商與罷工機制,以及嚴禁對移工的剝削行為等。民眾黨團過去已奠定堅實的法制基礎,實質推動如《外國專業人才延攬及僱用法》修正案、《國家重點領域產學合作及人才培育創新條例》等三讀通過,未來也將繼續以此為基石,致力構築一個更加開放且具國際競爭力的勞動市場。

民眾黨團認為,身為一個負責任的政府,不該以拖待變、毫無作為,因此提出五項產業政策主張,並承諾未來若能成功執政,將毫不猶豫推行一系列關鍵策略,從推動創新驅動的產業發展,到實行有序且人性化的移工政策,再到勞動法規改革,透過多面向策略破解缺工與缺才的困境。

--


--
回列表
回到頂部