每一位傷亡消防員背後，都是無數破碎的家庭，執政者理當記取教訓、拿出改革的魄力，柯文哲總統參選人承諾，要做消防員的最佳夥伴，大力推動制度革新，打造更安全、友善的工作環境。

消防員權益進步，往往來自犧牲，政府動輒大撒幣，卻吝於編列足額預算給消防員，承諾檢討也變成空頭支票，尤其台灣消防人力不足，平均一名消防員負責1383民眾，還有如「捕蜂捉蛇」等繁雜業務，沒有足夠人手、設備、休息時間與防災資訊，只能憑藉熱情拿命扛。

基層消防員期盼成立工會，日前赴行政院發表意見，竟被層層拒馬阻擋在外，官員甚至要求「先送公文來」又快閃走人；還傳出消防員國慶日上街抗議時，將可能被「抬離小組」抬去旁邊，即使消防員吶喊訴求聲嘶力竭，政府就是聽不到。

為向打火英雄致上最高敬意，柯文哲提出6大消防政策：

➊ 建立 「安全環境管制E化平台」
➋ 比照美國聯邦緊急事務管理署，防救災一條鞭
➌ 增加防救災預算，至少提高50%
➍ 防災勝於減災，強化防火管理人職責
➎ 補足人力，勤務專業化
➏ 支持成立工會，建立溝通平台

不能總在公祭後忘記，讓悲劇反覆上演，痛定思痛即刻改革，才是對打火弟兄最大的尊重，柯文哲承諾提升消防安全、保障消防員權益，更要大力爭取籌組工會，不再讓火神流淚、留下難以挽回的遺憾。

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➤建立 「安全環境管制E化平台」，智慧派遣即刻救援

柯文哲主張建立智慧派遣系統，並比照台北市，建立 「安全環境管制E化平台」，進行聯合稽查，資訊公開透明，彙整各單位資料庫，掌握違建、防火巷、消防栓位置，當火災發生時，就能迅速掌握必要資訊。

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➤比照美國聯邦緊急事務管理署，防救災一條鞭

災難發生時，最怕指揮系統混亂，柯文哲提出，比照美國聯邦緊急事務管理署，規定防救災主責單位，統合防救災力量和資源，讓指揮系統一條鞭，救災效率更高。

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➤增加防救災預算，至少提高50%

增加消防預算，是改善消防員職安的當務之急，柯文哲主張防救災預算至少提高50%，以增加人力、汰換老舊設備，並引進先進消防設備，如消防機器人、紅外線空拍機等研發與運用，避免消防員無辜犧牲。

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➤防災勝於減災，強化防火管理人職責

事前做好預防與減災，總比事後檢討更好，柯文哲提出，嚴格落實防火設施與防火區劃，並強化「防火管理人」的職責，不能敷衍了事，尤其要加重違規裁罰，必要時停業、斷水電及撤照。

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➤補足人力，勤務專業化

目前全台「消防人口服務比」1:1383，平均一位消防員服務1383民眾，部分縣市消防員甚至一人要負責超過1700民眾，柯文哲主張改善福利待遇，以吸引優秀人才，也要讓勤務簡單化、專業化，同時積極招募義消，提高義消裝備、訓練及福利，鼓勵參與消防特考，將比例提高至1:1049，逐年調高與國際接軌。

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➤支持消防員成立工會，建立溝通平台

消防員是政府救災的最佳夥伴，柯文哲支持消防員籌組工會，也期盼建立「消防員溝通平台」，方便消防員向長官爭取權益，促使工作環境進一步改善。